Servidores de Vinhedo rejeitam propostas de reajuste salarial e fazem greve nesta 2ª

A decisão da paralisação foi aprovada em Assembleia realizada pelo sindicato na noite da última sexta-feira, dia 16, na Praça Sant’Ana, quando rejeitaram a proposta de reajuste de salário apresentada pelo Executivo.

Em nota oficial, a prefeitura informou que mantém a proposta de reajuste salarial de 5,4%, “índice que recompõe integralmente a inflação do período e supera os percentuais aplicados por grande parte dos municípios da região”.

“A proposta apresentada pelo sindicato, que inclui um reajuste de 20%, além de itens como pão e café, é financeiramente inviável e está em total desacordo com a realidade orçamentária do município, além de destoar das práticas adotadas em cidades vizinhas. O reajuste de 5,4% representa uma conquista legítima dos servidores e reflete o compromisso do Governo Dr. Dario [PSD] e da Câmara Municipal em reconhecer e repor as perdas inflacionárias, dentro de uma gestão responsável, transparente e comprometida com o equilíbrio das contas públicas”, diz o comunicado emitido.

Segundo informou a administração, na manhã desta segunda-feira, representantes da administração municipal receberam um grupo de servidores independentes, que manifestaram concordância com a proposta apresentada, reconhecendo sua legitimidade, equilíbrio e coerência com a atual conjuntura financeira.

Ainda a prefeitura diz que a paralisação promovida por um segmento de servidores não comprometeu o funcionamento dos serviços públicos. Todos os setores da administração municipal seguem operando normalmente, incluindo escolas, Unidades Básicas de Saúde e demais repartições. “Foram registradas ausências pontuais nas secretarias de Saúde, Educação e Esportes, as quais não ultrapassam 10% do total de servidores ativos”.

A administração reitera que não será permitida a adesão parcial à paralisação. Servidores que se ausentarem de qualquer período do expediente terão o dia integralmente descontado, conforme previsto na legislação vigente.